Hub Giovani per le Professioni della Montagna

L'Hub basa la sua efficacia su un'infrastruttura ibrida, progettata per connettere il mondo virtuale alle comunità locali:

Talent Hub (La dimensione digitale): è la piattaforma digitale integrata del Sistema Coordinato Informagiovani, attiva 24/7. Funge da bussola interattiva ospitando la sezione dedicata "Professioni e Territori", erogando la formazione online in modalità e-learning e restituendo percorsi personalizzati.

L'Hub Territoriale (La dimensione fisica): il nodo materiale dell'ecosistema, che sarà insediato nel Comune di Edolo. È il laboratorio in presenza dove l'orientamento digitale si traduce in networking, co-progettazione e servizi reali per la comunità.

Un'infrastruttura supportata da partner d'eccellenza

Questo ecosistema ibrido è sostenuto e alimentato da un partenariato strategico e multidisciplinare:

• ANCI Lombardia (Sistema Coordinato Informagiovani): titolare del progetto e capofila. Fornisce l'infrastruttura tecnologica principale (Talent Hub) e la rete capillare per l'ingaggio territoriale.
• UNIMONT - Università degli Studi di Milano: partner tecnico-scientifico, che agisce come motore di ricerca e contenuto. Assicura la validazione dell'analisi socioeconomica e progetta la didattica d'eccellenza per i moduli e-learning e in presenza.
• Consorzio Consolida: ente accreditato da Regione Lombardia. Si occupa di tradurre l'attività formativa (digitale e fisica) in valore tangibile, curando il coordinamento della certificazione delle competenze e il rilascio di attestati e badge digitali.
• Comune di Edolo: comune montano selezionato per ospitare la futura sede diell'Hub permanente per la formazione

Target e Risultati: L'impatto della tecnologia

L'architettura del progetto è calibrata su giovani under 35, includendo professionisti della fruizione montana e operatori dell'orientamento. Utilizzando le leve tecnologiche, l'iniziativa si propone di:

• Generare dati e mappature: analisi e creazione di un database con oltre 25 profili professionali emergenti (turismo, ambiente, sport, cultura), trasformati in schede digitali e contenuti multimediali facilmente accessibili online.
• Erogare formazione blended: moduli progettati per alternare la fruizione digitale su piattaforma a laboratori pratici (project work, simulazioni) nei territori.
• Certificare competenze innovative: creazione di un sistema di tracciamento delle skills che unisce le competenze tecnico-scientifiche alle soft skills (gestione eventi in quota, marketing territoriale digitale, inclusione), culminando in riconoscimenti e badge.